Тосненской городской прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности АО «Любань». 

Установлено, что с работником, являющимся гражданином Узбекистана, заключен трудовой договор, в котором не указаны сведения о выданном патенте, разрешении на временное проживание или виде на жительство. Кроме того, выявлены факты ненадлежащего ведения трудовых договоров иных работников предприятия, нарушения порядка и своевременности выдачи средств индивидуальной защиты.

В этой связи городской прокуратурой в отношении юридического лица возбуждено 4 дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1, 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора), ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ (не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты)

Постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области. 

Городской прокуратурой поставлено на контроль привлечение юридического лица к административной ответственности.